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한 권으로 끝내는 정통경영조직론

저자 이해선 |
출판사 필통북스
ISBN 9791186376669 |
출간일 2016년 09월 05일 |
페이지 688쪽
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도서 소개

「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」은 다양한 기본서의 내용을 한 권의 수험서로 집적하였다는 데에 큰 의미가 있었습니다. 하지만 고득점을 좌우하는 50점문제의 최근 기출동향의 분석 결과, 미시적인 내용을 빠짐없이 학습하는 것뿐만 아니라 경영조직론의 거시적인 흐름과 체계를 논리적으로 간파하고 있어야 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이란 생각이 들었습니다. 그래서 본 수험서는 미시적인 내용을 꼼꼼하게 담아내면서 경영조직론의 거시적 체계를 논리적으로 구축하고자 노력하였습니다.

「제5판 한 권으로 끝내는 정통 경영조직론」의 특징은 다음과 같습니다.
첫째, 분량을 줄인 대신 경영조직론의 미시적 내용과 거시적 흐름 모두를 잡았습니다.
경영조직론은 미시적 조직이론(조직행동론)과 거시적 조직이론(조직론 및 조직설계 이론)을 포괄합니다. 각각의 수준 별로 독립된 기본서들은 많이 존재하지만, 양자를 하나의 체계 하에서 논리적으로 연결시킨 기본서를 찾는 것은 쉽지 않았습니다. 그러다보니, 미시적 조직이론과 거시적 조직이론을 연결시키는 부분들이 제대로 통합되지 못하고, 이러한 논리적 틈새가 경영조직론 전반에 대한 이해를 방해하는 요인으로 작용했던 것이 사실입니다.
그리하여 본 교재는 수험생들이 가장 익숙하게 조직이론을 분류하는 ‘수준’ 별-개인수준, 집단수준, 조직수준-로 광범위한 조직이론들을 분류하였습니다. 특히 조직행동론의 조직수준에 따른 행위연구와 거시조직이론간의 연결이 자연스럽게 이루어지지 않았던 개정전의 내용들을 조직수준의 이론들로 묶어 재편하였습니다.

둘째, ‘한 권’안에 대부분의 기본서를 모두 볼 수 있게 개편하였습니다.
경영조직론을 공부하기 위해서는 기본적으로 6권의 기본서가 필요합니다. 그런데, 이 6권의 서술 체계가 동일하지 않고, 같은 내용도 다르게 기술된 부분들이 있으며, 어느 기본서에는 있고 또 어느 기본서에는 없는 내용들이 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 해당 주제에 관련된 내용이 다르게 서술되어 있거나, 빠진 부분들은 기본서의 출처를 밝히며 모두 삽입하여 ‘한 권’으로 모아드렸습니다.
게다가 이번 개정 작업을 통해 최근에 출간된 기본서들의 내용을 추가보완하고, 조직이론 쪽의 명쾌한 이해를 위해 행정학 기본서 역시 참고하였습니다.

셋째, 기본서 문장을 그대로 가져와 핵심문장을 찾아드렸습니다.
각각의 기본서 내용들을 주제별로 짜깁기하며 핵심내용만 가지고 왔던 초판과는 달리, 이해를 위해 배경내용까지 모두 실었습니다. 그리고 그 중 핵심내용은 밑줄 처리하여 이해와 효율적 정리를 동시에 도와드리고자 하였습니다.

넷째, 서브노트가 함께 출판됩니다.
수험서를 통해 전체의 맥락을 이해하고 흐름을 잡는 데에 도움이 될 것이지만, 시험을 대비하기 위해 요약 정리된 보조교재가 필요하다고 생각됩니다. 그래서 그 동안 비공식적으로 수강생분들에게만 제공되었던 서브노트를 정식 출간합니다. 서브노트에 집중적으로 볼 수험서 및 기본서의 내용을 정리하여 반복적으로 정리해주세요.

도서 목차

제1부 조직연구의 기초
제 1장 조직의 이해 3
제 2장 조직이론의 발전 9
제 3장 이 책의 개요 32

제2부 개인차원의 연구
제 1장 개인차원의 연구 개관 35
제 2장 지각 36
제 3장 개인차 51
1절 조직의 다양성 51
2절 성격 61
3절 가치관 78
제 4장 태도 및 신뢰 91
제 5장 감정 및 직무스트레스 119
제 6장 동기부여 139
제 7장 학습 186

제3부 집단차원의 연구
제 1장 집단차원의 연구 개관 205
제 2장 집단에 대한 기초이해 206
제 3장 갈등 및 협상 231
제1절 갈등 231
제2절 협상 249
제 4장 권력 및 정치 256
제1절 권력 256
제2절 조직정치 272
제 5장 커뮤니케이션 279
제 6장 리더쉽 299
제 7장 의사결정

제4부 조직설계 349
제 1장 조직차원의 연구 개관 381
제 2장 조직목표와 조직효과성 382
제1절 조직목표에 대한 이해 382
제2절 조직효과성에 대한 이해 386
제 3장 조직문화 397
제1절 조직문화에 대한 이해 397
제2절 조직문화의 변화와 개발 418
제 4장 조직구조의 이해 432
제1절 조직구조의 의미 432
제2절 조직구조의 기본변수 433
제3절 다양한 조직구조의 유형 : 종적조직 453
제4절 다양한 조직구조의 유형 : 횡적조직 462
제5절 기타의 조직구조 유형 488
제 5장 조직구조의 설계 492
제1절 조직구조 설계의 이해 492
제2절 규모 494
제3절 조직기술 504
제4절 환 경 522
제5절 전 략 531
제6절 권 력 540
제7절 조직성장경로 모형 544
제8절 기타 이슈 : 정보기술과 조직구조 554
제9절 기타 이슈 : 국제화와 조직구조 562
제 6장 조직과 환경 575
제1절 조직과 환경 575
제2절 환경결정론적 관점 578
제3절 임의론적 관점 589
제4절 각 조직이론의 주요내용 603

제5부 조직변화
제 1장 조직의 성장과 소멸 607
제1절 조직수명주기 607
제2절 조직쇠퇴 612
제 2장 조직의 변화와 개발 621
제1절 조직변화 621
제2절 조직개발 637
제 3장 조직혁신 649
제 4장 지식정보사회와 조직 658

부록 제1회~25회 기출문제 673

78명의 리뷰가 등록되어 있습니다.
내용 평점 작성자 작성일
알차게 있을 내용이 다 들어있으니까 만족할수 밖에요..
최이현 2017.07.18

알차게 있을 내용이 다 들어있으니까 만족할수 밖에요..ㅎ

변호사 시험 수험생에게 도움이 많이 되는 책
안성훈 2017.04.06

변호사 시험 수험생에게 도움이 많이 되는 책

좋네요~~!
고시마트 2015.12.03

책 빠르게 잘 받았어요~ 문제 분류가 잘되어있어서 공부하기 편하네용

만족~
고시마트 2015.11.30

기출문제 해설이 잘되어있어서 정말 맘에 듭니다. 사은품도 좋아용^.^

잘받았어요
고시마트 2015.11.24

제대로 공부하려고 세트로 샀습니다^^* 이론이 정리 잘되어있어서 공부하기 좋네요!

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